NÅGRA KOMMENTARER PÅ FRÅGAN
“Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera Papilon Development AB till någon annan med liknande behov?”
"Det har överlag varit en positiv insats"
"Den är stor, väldigt välbehövlig!"
"Det är stor sannolikhet att jag rekommenderar Papilon till andra."
"Jag skulle mycket väl kunna rekommendera Papilon, Tycker att det varit mycket bra."
"Mycket sannolikt."
"Att få handledning av er har stärkt mitt ledarskap, mer tydligt kunna se konsekvenser av handlingar och kunnat arbeta mot förändringar till bättre arbetsmiljö, både personligen och för verksamheterna."
""Absolut."
"Jag skulle rekommendera det är alltid bra och givande att jobba med detta med sig själv och i gruppen. Man lär sig alltid något. Jag tror att det är färskvara och inget man bara gör en gång sen är det klart . Så att ha ett program att jobba med är utvecklande."
"Stor sannolikhet mycket nöjd."
"Högst sannorlikt."
"Jag är jätte nöjd mycket bra utbildning skulle dock vilja ha handledning."
"Jag skulle rekommendera er stark då jag anser att ni sitter med stor profession. De enskilda samtalen har varit betydelsefulla för mig och givetvis önskar jag att jag hade fått mer uppföljning."
"Mycket stor sannolikhet."
"Det egna chefstödet har gjort att jag inte sa upp mig. Det stärkte mig att komma tillbaka till mig själv och bli en bättre chef."
"Rekommenderar mycket."
"Väldigt troligt då det blev anpassat efter vår grupp+ användbart direkt i verksamheten och därmed direkt effekt. Låt oss fortsätta :)"
HÖJ AVKASTNINGEN MED UPP TILL 300%
Social stress på arbetsplatsen är inte bara en trivselfråga – det är en direkt affärsrisk. När det sociala samspelet inte fungerar påverkas beslutsfattande, samarbete och kvalitet i leveransen, vilket i sin tur slår mot både resultat och lönsamhet.
Genom att minska social stress och skapa en trygg, inkluderande och tydlig arbetsmiljö frigörs potential som annars går förlorad. Det leder till högre kvalitet i arbetet, bättre kundupplevelser och en ökad rekommendationsgrad.
Resultatet?
Ett starkare varumärke och ett mer lönsamt, konkurrenskraftigt företag.
RUSTA ARBETSKLIMATET PÅ DIN ARBETSPLATS
Vi hjälper verksamheter, chefer och medarbetare, att utveckla sociala färdigheter inklusive möteskulturen för att uppnå ett gott kommunikativt arbetsklimat. Vi erbjuder konsulttjänster i form av projektledning, olika typer av utbildningar och workshops samt handledning av individer och grupper.
Vår strävan är att bli klokare, att göra det lättare, roligare och att bli starkare.
KLOKARE, LÄTTARE, ROLIGARE OCH STARKARE
Social stress på arbetsplatsen påverkar hela organisationens dynamik och kan ha en kedjereaktion av negativa effekter. Genom att minska social stress och skapa en trygg, inkluderande och stödjande miljö kan organisationen förbättra arbetskvaliteten, öka kundnöjdheten och höja rekommendationsgraden. Detta leder i sin tur till en starkare arbetsgivarprofil och ett mer konkurrenskraftigt företag.
